Politique des rabais corporatif



DESCRIPTION

Politique des rabais corporatifs

Le Complexe sportif Alphonse-Desjardins possède des ententes avec des entreprises pour offrir des rabais aux employés de ces dites entreprises.

Pour se prévaloir du rabais auquel il a droit, l’employé d’une entreprise qui a une entente avec le CSAD devra respecter la présente politique.

►     Il est de la responsabilité de l’employé de mentionner qu’il travaille pour une entreprise qui bénéficie d’une entente avec le CSAD.

►     L’employé devra fournir une preuve lors de chaque inscription (carte d’employé, relevé de paie…) pour avoir droit à son rabais.

►     Pour bénéficier de son rabais, l’employé devra faire son l’inscription en personne au CSAD.

►     Si l’employé ne s’est pas prévalu de son rabais corporatif lors de son inscription, il a dix (10) jours pour s’en prévaloir en personne au CSAD. La différence lui sera accordée en crédit qui pourra être utilisée lors de son prochain achat. Aucun remboursement ne sera fait.

►     Les rabais corporatifs sont applicables aux employés actifs seulement.

►     Les rabais du CSAD ne sont pas cumulables. Le rabais le plus avantageux sera privilégié (rabais corporatif ou autre).